Рейтинг@Mail.ru
Главная > Личная эффективность > Плохие привычки "трудяг"

Плохие привычки "трудяг" Печать E-mail

Личная эффективность | Мотивация

20.08.2009 11:54

Все мы слышали фразу: "Работать лучше, не значит работать больше". Это одна из мотивирующих фраз, несущих в себе важную мысль. Правда в том, что многие из нас действительно должны работать продуктивнее, а не больше по времени, но мы не знаем, как этого достичь. Многие из нас воспитывались полагая, что напряженная работа является залогом успеха и достижения своих целей. Работайте больше, чем кто-либо другой, и вы будете вознаграждены за это. Хотя во многих отношениях это справедливо, однако такой подход приносит плоды лишь некоторое времени.


Хотя упорный труд это Ваше преимущество, он также имеет ряд основных недостатков. Прежде всего, напряженный труд измеряется тем, насколько тяжело и долго Вы работали, а не объёмом работ, который Вы успели сделать. Многие трудяги считают, что имеют право на вознаграждение, расчитанное на долгих часах проведённых на работе и её тяжести. Это может привести к негодованию в отношении людей, выполняющих ту же работу за меньшее время. Вместо того чтобы восхищаться ими, остальные будут видеть их ленивыми и не заслуживающими вознаграждений. Толпа трудяг забывает о том, что каждого сотрудника нанимают на работу, чтобы получить результат, а не просто для заполнения пустого пространства.


Посмотрите на это таким образом. Представьте на мгновение момент, когда Вы нанимаете людей и оплачиваете счета. Вы бы заплатили трудолюбивому человеку с топором, который в течение 2 месяцев очистить Вашу землю от деревьев или ленивый чуваку с бензопилой, который сделает тоже самое в течение одного месяца? Конечно хотелось бы выбрать трудягу с бензопилой :) , но учитывая, что в выборе мы ограничены, то берём ленивого чувака с бензопилой. То, что я бы очень хотел это трудолюбивый человек с бензопилой, но, учитывая выбор, я возьму человека, который сделал умный выбор инструмента над тем, кто работает сложно. Почему же? В основном потому, что он сделает эту работу быстрее и дешевле. Это как раз то, что нам действительно нужно.



Вторая проблема философии "трудяг", это желание скорее перейти к работе, не имея хорошо продуманного плана. Давайте скорее начнём! Проблема заключается в том, что все трудности закрались в деталях. Я видел много поспешных планов, дающих возможность незамедлительно действовать и получать результаты. Однако многие из них оказывались в мусорной корзине, вместе с затраченным временем и деньгами, из-за того, что выполнялось совсем не то, что нужно было клиенту.


К тому времени, они не отвечали реальным требованиям, в них было слишком много вложено денег и времени, приходилось быстро делать необходимые корректировки. Действия имеют важное значение, но сначала вы должны убедиться в том, что Ваши действия способствуют реализации плана и приведут Вас к необходимым результатам.


В обеих проблемах, философия "трудяг" упускает один главный момент. Продуманный план всегда лучше, плана "трудяг". Но нас учили быстро переходить к действию. Получить работу и сразу взяться за неё. Реальность заключается в том, что работа без плана является безрезультатной. Долго трудиться над вещами, которые никому не нужны просто не продуктивно.


Делать правильный выбор, внося свой вклад в результаты дела, волнующего других людей является одним из ключей к успеху. Чёткое понимание целей и задач, планирование имеют решающее значение для вашего личного успеха и удачного завершения всего дела. Если вы относитесь к "трудягам", научитесь эффективно ставить цели и планировать стратегии их достижения. Это одно из лучших качеств, которое Вы можете приобрести для повышения личной эффективности. Моя подсказка для трудяг: сначала всё правильно и подробно планируйте, а только затем приступайте к работе. Это непревзойденное сочетание.


Источник:


Поделиться с друзьями.

Мы рекомендуем Вам прочитать:


Есть вопросы? Комментируйте! и получайте последние обновления. Если у Вас появилось желание, не останавливаться в развитии своей памяти только на чтении книг и статей, Вы можете перейти к нашим упражнениям для развития памяти.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить